Чем Проверяемому полезна услуга «тест на детекторе лжи»
Полиграф при приеме на работу
На одном из предприятий Вашего города появилась вакансия. Работа интересная, перспективная, зарплата хорошая. Руководство предприятия как ему и положено, вкладывает свои силы и финансы в развитие предприятия. Учитывая это, у Вас появилось желание занять эту вакантную должность и Вы отправили резюме в отдел кадров. Но есть и другие претенденты, желающие занять эту должность, они то же принесли свои резюме. И каждый постарался показать себя как идеального кандидата. По справедливости, данную должность должен занять наиболее грамотный, подготовленный, соответствующий требованиям кандидат.
Как руководителю предприятия выбрать лучшего, как проверить достоверность изложенных сведений?
Ведь руководство рискует, рискует тем, что, приняв на работу недостойного человека, он может потерять имущество, деньги, а иногда даже само предприятие. Проверить представленные кандидатом данные это задача руководителя. Вам же, как кандидату на вакантную должность придется подтвердить предоставленную о себе информацию. Одним из способов проверки и является полиграф, то есть пройти тест на детекторе лжи. Не думайте, что вы супер особенный и исключительный и в силу каких-либо обстоятельств вам не нужно проходить тест на детекторе лжи. Как правило, такую позицию занимают кандидаты, которым действительно есть что скрывать! Вам не надо приносить документы, справки, нужно только придти в кабинет, рассказать свою биографию, выслушать вопросы и ответить на них. Легко? Не совсем. Во-первых, это не привычно и у вас нет подобного опыта. Во-вторых, на вас наденут датчики для регистрации физиологических реакций, что слегка дискомфортно. К сожалению, люди часто лгут, и прежде чем ложь будет установлена, честные люди всегда терпят неудобства. Что получим в результате проверки? Полную и объективную информацию о каждом кандидате, на основе которой руководитель может принять правильное решение.
P.S. Вы прошли проверку на полиграфе и Вас приняли на работу? Поздравляем, Вы были лучшим кандидатом!
Памятка для лиц, которым предстоит тестирование с использованием полиграфа
Если Вам предстоит пройти тестирование с использованием полиграфа /ПФИ/, Вы обязаны должны знать следующее:
- психофизиологическое исследование с использованием полиграфа представляет собой нетравмирующую и безвредную для жизни и здоровья, организованную по особым правилам процедуру, в ходе которой с помощью полиграфа осуществляется регистрация и оценка физиологических реакций опрашиваемого человека.
- тестирование с использованием полиграфа будет проведено только в том случае, если Вы письменно дадите добровольное согласие (по установленной форме) на эту процедуру.
Если Вы поступаете на работу, тестирование с использованием полиграфа (детектора лжи) поможет подтвердить достоверность сообщенной Вами информации и отсутствие у Вас нежелательных для работодателя наклонностей или скрываемых фактов биографии.
Если Вы проходите проверку на полиграфе по месту работы, ПФИ поможет подтвердить Вашу лояльность и снять в отношении Вас необоснованные подозрения в нарушении установленных на работе норм поведения или в совершении каких-то деяний, нанесших ущерб работодателю.
Перед началом каждого из тестов ПФИ Вы будете ознакомлены с содержанием вопросов, которые Вам затем будут заданы при включенном полиграфе.
В ходе ПФИ с использованием полиграфа Вам не будут задавать вопросов, касающихся политических, религиозных или расовых взглядов, а также направленных на получение от Вас (возможно, известных Вам по предыдущим местам работы или службы) сведений, составляющих государственную или военную тайну, либо касающихся деятельности правоохранительных органов или спецслужб России.
Полученные в итоге ПФИ с использованием полиграфа результаты носят вероятностный характер и имеют ориентирующее значение для работодателя, который самостоятельно принимает управленческие решения о целесообразности или нецелесообразности учета ориентирующей информации, полученной с помощью полиграфа.