Профайлинг применяется во многих сферах бизнеса, связанных с повышенным вниманием к благонадёжности сотрудников: в банковской сфере, в страховых и кадровых компаниях. Применяется при приёме на работу, в деловых переговорах и при сопровождении сделок. Берёт своё начало и используется при проведении криминальных расследований.

В общем смысле, профайлинг – это способ оценки и прогнозирования поведения человека на основании анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения. Одна из составляющих – распознавание лжи по внешним признакам, без применения специального оборудования.

Подать Заявку на обучение